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Projet pilote CPEL
Le Workforce Development Board (WDB) s’est vu attribuer la tâche de créer le projet pilote Conseil de planification de l’emploi local (CPEL) visant les communautés de Peterborough, Kawartha Lakes, Northumberland et Haliburton.
Le projet pilote CPEL a pris fin le 31 mars 2020 et à compter du 1er avril 2020, le WDB est revenu à la structure d’un conseil local.
Le projet offre des ressources accrues en vue de la coordination de la planification intégrée et de la mise en place d’améliorations et d’initiatives concernant les services d’emploi et de formation, ainsi que d’aider les employeurs, les travailleurs et les chercheurs d’emploi à prendre des décisions réfléchies à propos de la formation et de leur carrière.
Structure de gouvernance du CPEL
Dans le cadre du projet pilote CPEL, le WDB a travaillé à renforcer et élargir ces partenariats, à assembler un réseau de fonctionnaires de haut niveau et d’experts en la matière pour déterminer les priorités locales, ainsi que les défis et les occasions en ce qui concerne la planification du développement de la main-d’œuvre.
Secrétariat du WDB (Conseil d’administration) — offre du soutien aux secteurs suivants :
- Administration (organiser et faciliter les rencontres, les événements, etc.)
- Collecte, analyse et dissémination d’information sur le marché du travail aux parties prenantes de la collectivité locale.
- Liaison avec les parties prenantes, engagement et création de partenariats.
Table centrale de planification — organisme consultatif principal, composé de représentants clés de la communauté (tels que des fournisseurs de services, des groupes d’employeurs, différents paliers de gouvernement) qui supervisent les groupes de travail sur des secteurs spécialisés et qui travaillent en collaboration avec les parties prenantes au sein de la communauté pour faire des recommandations auprès du Secrétariat.
Groupes de travail sur des secteurs spécialisés — fournissent un engagement précis et détaillé lié à l’IMT et tout ce qui s’y rapporte, incluant :
- Planification de service
- Engagement de l’industrie et des entreprises
- Intergouvernemental
Table centrale de planification
Première Nation d’Alderville
Association canadienne pour la santé mentale HKPR
Laboratoires nucléaires canadiens
Développement économique de la ville de Kawartha Lakes
Comté de Haliburton
Ordre des métiers
Collège Fleming
Innovation Cluster
Corporation du développement futur de la communauté de Kawartha Lakes
Literacy Ontario Central South
Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences
New Canadians Centre
Développement économique du comté de Northumberland
Comité consultatif pour l’apprentissage du comté de Northumberland
Conseil du travail de Peterborough et du district
Chambre de commerce du grand Peterborough
Développement économique de Peterborough et les Kawarthas
Services sociaux de la ville de Peterborough
Service Canada
Conseil scolaire du district Trillium Lakelands
Services d’orientation professionnelle du comté de Victoria
Groupe de travail pour la planification de service
Agilec
Première Nation d’Alderville (services à l’emploi)
Société canadienne de l’ouïe
Association canadienne pour la santé mentale HKPR
Institut national canadien pour les aveugles Peterborough
Centre de développement et de formation communautaire
Services sociaux de la ville de Kawartha Lakes
Services sociaux de la ville de Peterborough
Community Living/Job Quest Kawartha Lakes
Première Nation de Curve Lake (services à l’emploi)
Services à l’emploi du Collège Durham
EPC Peterborough
CREW Collège Fleming
Première nation Hiawatha (services à l’emploi)
La Société John Howard du Canada
Services de formation et d’emploi pour les Autochtones — Kagita Mikam
Literacy Ontario Central South
New Canadians Centre
Northumberland CERP
Services sociaux du comté de Northumberland
Trent Valley Literacy Association
Services à l’emploi VCCS
Services à l’emploi Watton
Groupe de travail pour l’implication de l’industrie et des entreprises
Community Care de la ville de Kawartha Lakes
Fenelon Forward
Tourisme du comté de Haliburton
Corporation de développement du comté de Haliburton
Chambre de commerce de Haliburton Highlands
Innovation Cluster
Kawartha Manufacturers Association
Centre des petites entreprises et de l’entrepreneuriat de Kawartha Lakes
Chambre de commerce de Lindsay et du district
Chambre de commerce de Northumberland Central
Comté de Northumberland
Northumberland Manufacturers Association
Chambre de commerce du grand Peterborough
Développement économique de Peterborough et les Kawarthas
The Mobile Institute
Centre de carrières de l’université Trent
Département des sciences environnementales et des ressources naturelles de l’université Trent
Trevor Chaulk Woodworking (menuiserie) (Haliburton)
Groupe de travail intergouvernemental
Alderville First Nation
Federal Economic Development Agency
Hiawatha First Nation
City of Kawartha Lakes Human Services
Ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires
Ministère du Développement économique, de l’Emploi et de l’Infrastructure
Ministère du Travail
Ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport
Ministère de la Formation et des Collèges et Universités
Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales de l’Ontario
Service Canada
De décembre 2015 à mars 2020, le WDB développe des approches nouvelles et innovatrices à la planification d’emploi à l’intérieur de cinq thèmes stratégiques. Veuillez vous référer à la liste ci-dessous pour une liste de nos projets complétés sous chacun des cinq secteurs clés : Information et renseignements à propos du marché du travail, Planification intégrée, Coordination des services pour les employeurs, Recherche et innovation, et Meilleures pratiques partagées.
Information et renseignements à propos du marché du travail
Analyser la demande au sein de notre marché du travail local
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Rapport d’information sur l’industrie locale
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Guide de l’utilisateur — Information à propos du marché du travail
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Rapport sur les offres d’emploi en ligne
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GérerMaMaison : Une plateforme interactive en ligne qui permet aux étudiants d’entrer en contact avec de l’information à propos du marché du travail et de s’impliquer avec le milieu de l’emploi. myhomeworks.net
Planification intégrée
Présentations d’apprentissage par l’expérience
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Planifier en vue du vieillissement de la population active
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Synchronisation de la main-d’œuvre et du développement économique
Les meneurs du projet : Corporation du développement futur de la communauté de Kawartha Lakes et MDB Insight
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Base de données — Dirige le développement d’une base de données en vue du partage de l’information entre les organismes de développement économique et de la main-d’œuvre. Veuillez nous contacter pour plus d’INFORMATIONS.
Coordination des services pour les employeurs
Les services en emploi et en formation offerts aux employeurs
Pour visionner la vidéo en anglais, cliquez ici.
Pour visionner la vidéo en français, cliquez ici.
Guide de l’entrepreneuriat : Tracer la voie
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Guide de recrutement pour PME
Les meneurs du projet: Savino Human Resources Partners (SHRP)
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Guide de mentorat —Un guide de mentorat pour les employeurs, les fournisseurs de services en formation professionnelle et les chercheurs d’emploi.
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Recherche et innovation
Métiers spécialisés en demande: Peterborough – Kawartha Lakes – Northumberland – Haliburton
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Répondre aux besoins en matière de planification de la relève des employeurs locaux
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La gestion des talents en milieu de travail – résultats de l’enquête auprès des employeurs
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L’apprentissage par l’expérience : Les fondements du succès des employeurs
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Fossé des compétences professionnelles
Les meneurs du projet: Wakeford & Associates
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Agriculture et agroalimentaire —Un rapport qui examine les stratégies locales en ce qui a trait aux problèmes d’emploi, aux défis et aux occasions dans le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire :
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Technologie et travail —Un rapport de recherche qui examine les pertes d’emploi et les gains au sein de l’industrie manufacturière liés aux avancées technologiques.
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Intégration à l’emploi des nouveaux arrivants/nouvelles arrivantes
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Meilleures pratiques partagées et Approches prometteuses
Série éducative pour les employeurs
Invalidité et accessibilité
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Séance d’information
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Diversité et inclusion
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Séance d’information
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Diversité sexuelle et de genre
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Séance d’information
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Gestion des différentes générations
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Santé mentale et maladie mentale
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Séance d’information
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Toxicomanie et dépendances
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Séance d’information
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Meilleures pratiques de développement économique
Les meneurs du projet: Explorer Solutions et Amer and Associates Economic Development
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Construire des ponts, Briser des obstacles Un rapport qui documente les meilleures pratiques locales visant à aider les gens ayant des déficiences physiques, mentales, visuelles ou auditives à réaliser leur plein potentiel d’emploi.
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