Partenariat communautaire en matière de ressources en emploi

Le WDB travaille dans le but de répondre aux problèmes du marché du travail au sein des collectivités locales en se basant sur les tendances identifiées par le processus de planification du marché du travail. Ceci est possible en créant une variété de programmes, d’activités et par la communication à travers les partenariats locaux, incluant le Community Employment Resource Partnership (CERP). Celui-ci fut fondé en 2007 dans le but de fournir une tribune permettant d’explorer les problèmes, ainsi que de partager et de créer des solutions liées aux stratégies d’emploi dans chacune des aires de service du CERP. Constitué d’un groupe d’organismes d’emploi et de formation, le CERP s’engage à améliorer le service aux individus, aux entreprises et à la communauté dans son ensemble. Des partenariats ont été établis dans les secteurs de la ville de Kawartha Lakes, du comté de Haliburton, de la ville et du comté de Peterborough, et du comté de Northumberland.

Mission du CERP

Les membres du CERP échangeront des idées, solliciteront des conseils et des commentaires, et participeront à la planification stratégique à propos des services à l’emploi et des besoins de la communauté élargie.

Les membres aspireront à :

• Explorer des partenariats de programmes d’emplois innovateurs qui se concentrent sur les résultats. Des partenariats de services efficaces seront complémentaires aux initiatives de développement économique stratégiques au niveau local. La force des relations entre les agences d’emploi aura un impact direct sur la capacité de chaque communauté à répondre aux forces dynamiques du marché du travail et de l’économie.
• Améliorer les résultats pour les individus, les agences et la communauté dans son ensemble à travers des partenariats actifs.
• Renforcer la coordination des services à l’emploi pour les individus, les agences et les employeurs à travers une approche élargie de l’intégration des services humains à la planification et la prestation.
• Encourager et reconnaître l’excellence en innovation parmi les partenaires.
• Planifier et partager les occasions de développement professionnel.