Un nouveau rapport met en évidence les besoins en planification de la relève à Peterborough, Kawartha Lakes, Northumberland et Haliburton

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Un nouveau rapport publié aujourd’hui par le Workforce Development Board/Conseil de planification de l’emploi local (WDB/CPEL), intitulé « Répondre aux besoins des employeurs locaux en matière de planification de la relève » cherche et identifie les besoins en planification de la relève des employeurs locaux.

L’objectif de ce rapport de recherche est d’en apprendre davantage à propos des expériences vécues par les employeurs locaux à l’étape du développement et de l’implantation d’un plan de relève, et de fournir aux employeurs de l’information à propos des ressources en matière de planification de la relève. Ce rapport façonnera le travail à venir dans la région, offrant des réflexions sur les meilleures façons d’établir un outil de planification de la relève centré sur les besoins locaux qui correspond aux nécessités de la communauté d’employeurs.

Pour télécharger une copie de ce rapport en anglais, cliquez ici.

Pour télécharger une copie de ce rapport en français, cliquez ici.

Le Workforce Development Board est un organisme à but non lucratif qui gère le projet pilote du Conseil de planification de l’emploi local pour la région de Northumberland, Peterborough, Kawartha Lakes et Haliburton. Fondé en 1996, le WDB est financé par le Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences (MTFDC) dans le but de fournir de l’information à propos du marché du travail, de coordonner les services d’emploi et de formation, et de motiver les communautés d’employeurs. Le CPEL offre des ressources accrues en vue de la coordination de la planification intégrée et autres initiatives, et il vient en aide aux employeurs, travailleurs et chercheurs d’emploi pour prendre des décisions réfléchies à propos de la formation et de leur carrière.

Pour plus d’informations, veuillez visiter le wdb.ca ou composez le
(705) 749-3250 (ou le numéro sans frais 1-800-340-0111).

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