Nouveau la gestion des talents en milieu de travail : résultats de l’enquête auprès des employeurs

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Un nouveau rapport publié aujourd’hui par le Workforce Development Board/Conseil de planification de l’emploi local (WDB/CPEL) permet d’établir le niveau de connaissances que les employeurs locaux ont envers l’offre de travail dans notre région.

L’objectif de cette publication est de déterminer les manques existants et d’identifier le type d’information dont les employeurs ont besoin pour améliorer leur prise de décision à propos de la gestion des talents sur le lieu de travail.

Les conclusions pointent dans la direction de difficultés à recruter et retenir des employés, et elles indiquent la nécessité de stratégies améliorées pour répondre au manque de travailleurs qualifiés.

Pour télécharger une copie de ce rapport en anglais, cliquez ici.

Pour télécharger une copie de ce rapport en français, cliquez ici. 

Veuillez nous aider à réviser ce projet en répondant à notre
*sondage de trois questions
* le sondage, mis en ligne le 24 février, se termine le 6 mars.*

Le Workforce Development Board est un organisme à but non lucratif qui gère le projet pilote du Conseil de planification de l’emploi local pour la région de Northumberland, Peterborough, Kawartha Lakes et Haliburton. Fondé en 1996, le WDB est financé par le Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences (MTFDC) dans le but de fournir de l’information à propos du marché du travail, de coordonner les services d’emploi et de formation, et de motiver les communautés d’employeurs. Le CPEL offre des ressources accrues en vue de la coordination de la planification intégrée et autres initiatives, et il vient en aide aux employeurs, travailleurs et chercheurs d’emploi pour prendre des décisions réfléchies à propos de la formation et de leur carrière.

Pour plus d’informations, veuillez visiter le wdb.ca ou composez le (705) 749-3250 (ou le numéro sans frais 1-800-340-0111).

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