La Workforce Development Board (WDB) a pour mission d’aborder les enjeux du marché du travail local qui sont recensés dans les communautés locales et qui découlent des tendances ressorties lors du processus de planification du marché du travail. Elle y parvient en créant un grand éventail de programmes, d’activités et de communications présentés par le biais de partenariats locaux.
Le monde des affaires, le secteur industriel et la Workforce Development Board sont partenaires depuis voilà bien une décennie. Ensemble, nous formons les principaux participants aux consultations communautaires qui visent à identifier les tendances et les possibilités du marché du travail qui ont des répercussions sur les travailleurs.
Il est crucial d’assurer la disponibilité de main-d’oeuvre qualifiée pour l’avenir afin de soutenir la croissance économique aux niveaux local, provincial et national. En organisant pour les étudiants des 11e et 12e années les Compétitions de compétences régionales, la CDM encourage les jeunes à choisir une carrière dans les métiers spécialisés.
Grâce à ce plan, nous pourrons augmenter le fonds de programmes existants pour aider les gens de la région à trouver des emplois, à demeurer en situation d’emploi à long terme et ainsi à améliorer leur qualité de vie et leurs liens dans la communauté. Les employeurs et les communautés de la région seront mieux servis par une main-d’oeuvre ayant des compétences de pointe, et un système d’emploi et de formation de plus grande efficacité, mieux informé et adroit, ainsi qu’intégré davantage; ce dernier sera en mesure de maximiser les ressources disponibles.
L’information sur le marché du travail (IMT) qui découle de cette initiative aide les personnes qui vivent et travaillent ici à prendre des décisions avisées à propos de leurs plans de carrière, d’éducation, d’emploi et d’affaires. Elle complète les initiatives actuelles de développement économique stratégique et d’autres programmes semblables qui répondent aux besoins de cette communauté. L’IMT favorisera également au sein des établissements de formation et d’autres organismes, la planification de programmes ciblés et axés sur des recherches pour répondre aux besoins des principaux employeurs.
La Workforce Development Board (WDB) profite d’une alliance enviable forgée auprès d’établissements éducatifs de tous les niveaux dans la région qu’elle dessert. Les responsables de l’éducation aux niveaux secondaire, collégial et universitaire se sont impliqués dans une variété de programmes qui aident les
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