Le projet a été créé dans le but d’aider les employeurs à naviguer parmi les nombreux enjeux qui peuvent avoir un impact sur le marché du travail local. Les guides sont une opportunité pour les employeurs à trouver des informations sur l’invalidité et l’accessibilité; la diversité et l’inclusion; le genre et la sexualité; la gestion des différentes générations; la santé et la maladie mentale; la toxicomanie et la dépendance. Les guides fournissent l’information et les ressources, ainsi que les meilleures pratiques, qui aideront les employeurs à poser les questions critiques sur leur lieu de travail, et trouver les meilleures pratiques pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre locale de plus en plus diversifiée.

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Veuillez visiter la section projet de notre site Web pour des liens vers des guides individuels, ici.

Veuillez nous aider à réviser ce projet en répondant à notre *sondage de trois questions
* le sondage, mis en ligne le 11 mars, se termine le 15 mars.*

Le Workforce Development Board/Conseil de planification de l’emploi local (WDB/CPEL) est un organisme à but non lucratif financé par le Ministère de la Formation et des Collèges et Universités.