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Les leaders de la communauté dans Northumberland, Peterborough, Kawartha Lakes et Haliburton collaborent afin d’améliorer la planification du développement de la main d’œuvre locale

Le 21 janvier 2016, 20 leaders du secteur des affaires, d’institutions du secteur public et des Premières nations se sont rassemblés pour former un organisme dirigeant de haut niveau pour guider le Workforce Development Board à la création d’une importante initiative de développement de main-d’œuvre.

Financé par la province, le projet pilote du Conseil de planification de l’emploi local (CPEL) permettra d’améliorer la planification sur  le marché du travail du comté de Northumberland, de la ville et du comté de Peterborough, de la Ville de Kawartha Lakes et du comté de Haliburton.

La clé du succès du CPEL réside dans le fait que les représentants des industries régionales, des services aux entreprises, du secteur de l’éducation, des services sociaux, des Premières nations et du développement économique ont accepté l’invitation du WDB à se joindre à la Table de planification centrale du CPEL, qui influencera le développement de la structure administrative, du mandat et de la vision du projet en général.

« Je suis enchanté que ce groupe diversifié de leaders d’entreprises, d’industries, de la communauté et du secteur public se soient rassemblés pour faire profiter le projet du CPEL de leur connaissances exhaustives et de leur savoir-faire », déclare Joe Celestini, directeur général du WDB.

« Il était crucial que les membres de la Table de planification centrale représentent à la fois les intervenants de tous les groupes et secteurs, mais aussi les quatre régions de la zone desservie par le CPEL. »

Dirigé par MDB Insight, une firme de consultants spécialisée en planification du développement de la main-d’œuvre, le groupe a défini une façon de procéder pour la Table, établissant rapidement un consensus sur les objectifs du projet. Une recommandation clé est la nécessité de prendre en considération les liens inter-juridictionnels entre les quatre comtés et villes, reconnaissant le besoin de « penser à l’échelle locale pour agir à l’échelle régionale ».

« Il était important de refléter les réalités des forces et des défis locaux pour ce qui est du marché du travail, et aussi de reconnaître le fait que les gens peuvent habiter dans un comté mais travailler dans un autre », dit Dan Borowec, directeur général du développement économique de Northumberland et président nouvellement élu  de la Table de planification centrale du CPEL.

« Les personnes qui se sont réunies aujourd’hui reconnaissent qu’un développement de la main-d’œuvre efficace et attentif est au cœur d’une croissance économique saine et durable dans la communauté. »

Le CPEL, qui entre en fonction officiellement en avril, a pour but d’améliorer les conditions dans les communautés locales par le biais de la collecte et la diffusion améliorée de l’information sur le marché du travail et la collaboration accrue des intervenants pour développer  des solutions à la prestation des services d’emploi et de formation axées sur la réalité locale.

Dans le cadre du pilote, le WDB et ses partenaires du CPEL mettront sur pied des approches novatrices pour favoriser la planification de l’emploi local, y compris l’appui de services et de planification de main-d’œuvre intégrés en mettant à la disposition des employeurs, des fournisseurs de services et des autres organismes clés l’information cruciale pour répondre aux besoins de la main-d’œuvre.

Les intervenants du CPEL collaboreront aussi avec la communauté pour assurer que les programmes d’emploi et de formation offrent aux chercheurs d’emploi  les compétences et la formation dont les employeurs ont besoin, tout en appuyant le développement et la mise en œuvre de projets axés sur la réalité locale, visant à trouver les solutions pour le marché du travail local.

 

Membres de la Table de planification centrale

Jim Drennan – Northumberland Learning Advisory Council
Dan Borowec – Northumberland County Economic Development
Larry Hope/David Sornberger – Trillium Lakelands District School Board
Mike Rutter – Directeur exécutif du comté de Haliburton
Marty Kapitan/Andrea Denby – Laboratoires Nucléaires Canadiens (initiative de la région de Port Hope)
Hajni Ho – New Canadian Centre de Peterborough-Northumberland
Jim Bob Marston – Chef de la Première nation d’Alderville
Rod Southerland – Services sociaux de Kawartha Lakes
Marion BurtonéKeith Riel – Conseil du travail de Peterborough et du district
Tom Phillips/Nancy Fisher – Administrateurs du WDB
Helga Tilk – Services sociaux de Northumberland
Waleska Vernon – Université Trent
Gary King – Directeur exécutif du comté de Peterborough
Drew van Parys – Collège Fleming
Mark Graham – CMHA HKPR
Stu Harrison – Chambre de commerce de Peterborough
Linda Mitchelson – Directrice des services sociaux et communautaires – Peterborough
Jennifer Barton – Directrice régionale MFCU
Eartha Altenstad – MFCU
Joe Celestini – Directeur général, WDB